El Supremo acepta que un call center descuente salario a los trabajadores impuntuales 17 de junio de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Tribunal Supremo recuerda que si no hay prestación del servicio no se devenga la retribucción
El TS fija que los trabajadores de ETTs tienen derecho al Plan de Igualdad de la empresa usuaria 27 de noviembre de 2019 Noticias TRABAJADORES ETT El tribunal desestima el recurso de las ETT Randstad, Adecco y Crit, así como de la empresa Qualytel Teleservices, contra la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró el derecho de los trabajadores que, prestando servicios en Qualytel, hubieran sido puestos a su disposición por las referidas empresas de trabajo temporal, a que se les aplicasen las medidas acordadas en el plan de igualdad de la empresa usuaria, Qualytel.
Los empleados con becarios a su cargo tienen derecho al correspondiente plus por docencia 21 de noviembre de 2019 Jurisprudencia BECARIOS El Supremo ha confirmado el derecho de los trabajadores de Renfe a recibir la gratificación recogida en su convenio por la labor formativa con los maquinistas en prácticas
La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores de 'contact center' a parar cinco minutos por cada hora frente a la pantalla 13 de noviembre de 2019 Jurisprudencia INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS El tribunal considera que el cómputo debe realizarse por cada hora efectivamente trabajada, con independencia de los horarios o la distribución de la jornada, para garantizar la salud de los trabajadores
El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar 08 de febrero de 2018 Noticias Desconexión laboral El debate de reconocer la desconexión laboral como derecho de los trabajadores se ha avivado con motivo del aniversario de la reforma legislativa francesa, que permite por ley a los empleados a no atender llamadas ni correos fuera de su horario de trabajo.
La justicia europea defiende el derecho de los trabajadores de poder aplazar y acumular las vacaciones no disfrutadas 30 de noviembre de 2017 Jurisprudencia Derecho laboral El demandante era un trabajador británico que denunciaba a la empresa para la que trabajó doce años sin vacaciones, solicitando que se le retribuyeran posteriormente en el momento de la jubilación.
La cesta de Navidad ¿es un regalo del empresario o un derecho de los trabajadores? 09 de diciembre de 2016 Noticias DERECHOS DE LOS TRABAJADORES El Tribunal Supremo ha inclinado en sus últimas sentencias la balanza a favor de los trabajadores, y señala cuáles han de ser los requisitos para que este detalle que el empleador ha tenido año tras año con sus trabajadores, se convierta en un derecho adquirido que no puede ser suprimido de forma unilateral.
TJUE: Derecho de los trabajadores eventuales a una indemnización por fin de su contrato 20 de septiembre de 2016 Noticias Trabajadores interinos El TJUE ha declarado que el mero hecho de que un trabajador haya prestado servicios en virtud de un contrato de interinidad no constituye una razón objetiva para que la legislación española le niegue el derecho a una indemnización a la finalización del mismo.